Motivar é ouvir - Saber ouvir é uma das maiores virtudes, que podemos utilizar em nosso dia-a-dia. Esta prerrogativa permite nos posicionar rumo a uma carreira de sucesso no mundo corporativo atual. Esta qualidade estabelece vínculos aproximando as pessoas tornando uma relação mais franca e verdadeira, abrindo espaço para confidências e o estabelecer da confiança mútua. Esta dádiva proporciona acalentar as pessoas, servindo de ponte para o relacionamento interpessoal.
Motivar é elogiar - Algumas empresas e empresários cometem o mais grotesco dos erros, achando que elogiar é sinônimo de gratificação financeira, ou de um agrado a mais. Muitos esquecem de realmente elogiar e pontuar os acertos, lembram- se somente de chamar a atenção e apontar erros.
O colaborador ao ser elogiado sente- se valorizado e recompensado. Este passa a perceber que o exercício de sua função é algo importante e imprescindível. O elogio dignifica e contagia para novos acertos comprometendo este colaborador a prosseguir vestindo a camisa da empresa doando- se cada vez mais.
Uma dica importante é sempre que possível elogiar em público, porém a hora de chamar atenção esta deve ser feita em particular.
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